Bloggen är numera på hemsidan. Vi har flyttat vår blogg till vår nya hemsida och integrerat den där. Hur kan man få medarbetarna att engagera sig i organisationens utveckling? Juni 3, 2013. Varför anses medarbetarna just då så mycket smartare än de som sitter i ledningen? En bra förankringsprocess består av. Processen är prioriterad av ledningen som ett av sina viktigaste projekt. Medarbetarna måste känna att det är på allvar.

En blogg om ledarskapets betydelse för säljresultatet i organisationer. Vi som skriver heter Gun Sättermann och Jenny Johansson och jobbar med utbildning, coachning och processledning. Nu vill Pointers grundare bygga nya tillväxtbolag. Hellen Wohlin Lidgard, grundare av Pointer, säger i DI 22 Maj;. Länkar till det här inlägget. Länkar till det här inlägget. För att orka måste du njuta.

Myter kontra forskning om hur allmänheten reagerar i en kris. När projektet inom en snar framtid redovisas hoppas vi att forskningsresultaten kommer att användas för att stärka förmågan att möta allmänheten i framtida krissituationer och att förhålla sig kritiskt till hur allmänheten framställs i media. Det finns ibland en tendens i krishanteringssystemet att fokus ligger på att upparbeta krisberedskap för att klara av krisen i sig.

Ledarskapscentrums forskarnätverk samlar världsledande forskare.

In cooperation with Centigo AB.